[신년사]조용병 신한금융 회장 기반은 단단하게!, 변화는 신속하게"

송고 2021.01.04 10:28 | 수정 2022.10.18 16:11
EBN 이윤형 기자 (y_bro_@ebn.co.kr)

신한금융그룹(회장 조용병)은 4일온라인 방식으로 시무식을 진행했다. 이날 시무식에서 신한금융그룹 조용병 회장이 신년사를 하고 있다.ⓒ신한금융그룹

조용병 신한금융그룹 회장은 "업종을 막론하고 모든 기업이 디지털에 사활을 거는 상황에서 신한의 운명도 디지털 전환(Digital Transformation)에 의해 좌우될 것"이라고 밝혔다.

조 회장은 이날 신년사를 통해 올해 그룹의 경영 슬로건을 '기반은 단단하게!, 변화는 신속하게!'로 소개하며 이 같이 밝혔다.

그는 단단한 기반을 구축하기 위해서는 튼튼한 기초체력이 우선돼야 한다고 강조했다. 조 회장은 "기업의 기본은 어떤 상황이나 어떤 위기가 닥치더라도 상품·서비스 경쟁력 유지 등 기초체력을 갖추는 것"이라며 "핵심사업의 질적 개선을 지속 추진하면서 새로운 성장동력을 발굴해 가자"고 당부했다.

아울러 "올 한해 고객 퍼스트(First)라는 확고한 원칙 아래 그룹의 모든 것을 근본적으로 바꿔가자"면서 "고객이 원하는 것이 무엇인지 치열하게 고민하고 고객이 인정하는 실질적인 가치를 제공함으로써 고객의 굳건한 신뢰를 다시 쌓아가자"고 말했다.

조 회장은 변화를 위해 '에코 시스템(Eco-system)'과 '지속 가능성(Sustainability)'을 신속하게 추진하자고 강조했다.

에코 시스템은 즉, 친환경·혁신 금융을 의미한다. 그는 "업종을 막론하고 모든 기업이 디지털에 사활을 거는 상황에서 신한의 운명도 디지털 전환(Digital Transformation)에 의해 좌우될 것"이라면서 "지난해 그룹 차원에서 구축한 DT 구동체계를 바탕으로 모두가 한마음으로 디지털 혁신에 박차를 가해달라"고 주문했다.

그러면서 "핀테크, 빅테크 등 다양한 기업과 협력하고 우수한 기술력을 가진 디지털 기업에 대한 과감한 투자에 나서겠다"면서 "금융과 비금융, 재미와 가치를 아우르는 신한만의 혁신적인 디지털 플랫폼을 성공적으로 구축하자"고 덧붙였다.

특히 조 회장은 단단한 기반 구축과 신속한 변화 추진을 위한 밑바탕으로 '인재(Human-talent)'의 중요성을 강조했다.

그는 "이 모든 것을 가능케 하는 것은 결국 ‘사람’과 ‘문화’"라며 "인재 육성을 위해 그룹 차원에서 심혈을 기울이는 것은 물론, 디지털 시대를 주도할 인재를 발탁하고 능력을 발휘할 기회도 부여하겠다"고 말했다.

끝으로 그는 뿌리 깊은 나무는 바람에 흔들리지 않고 아름다운 꽃과 풍성한 열매를 맺는다는 뜻의 '근고지영(根固枝榮)'과 전장(戰場)에 임하는 군대는 물과 같이 빠르고 유연하게 움직여야 한다는 뜻의 '병형상수(兵形象水)'를 언급했다.

조 회장은 "고객과 사회의 굳건한 신뢰 위에서 성장의 기초체력을 다지고 위기를 기회로 바꿔가는 것은 물론, 급변하는 환경, 높아진 시대적 요구에 맞춰 우리 스스로를 변화시켜 금융의 미래를 주도해 나가자"고 역설했다.

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