SK하이닉스, 중장기 비전 '새로운 기업가 정신' 담은 이유

송고 2021.01.07 09:44 | 수정 2021.01.07 09:51
EBN 손병문 기자 (moon@ebn.co.kr)

최태원 회장 화두 ‘새로운 기업가 정신’ 중장기 계획 구체화

'환경·동반성장·사회 안전망·기업문화' 등 4대 분야 달성 목표

ⓒSK하이닉스

SK하이닉스가 사회적 가치 창출 극대화 중장기 추진 계획인 ‘SV (Social Values) 2030’ 로드맵을 7일 발표했다.

'환경·동반성장·사회 안전망·기업문화' 등 4대 SV 창출 분야를 정하고, 각각 2030년까지 달성하고자 하는 목표를 구체화한 것.

SK 최태원 회장은 최근 신년사에서 “사회와 공감하며 문제 해결을 위해 함께 노력하는 ‘새로운 기업가 정신’이 필요한 때”라고 강조한 바 있다.

이번 프로젝트를 주관해온 SK하이닉스 김윤욱 지속경영담당은 “최 회장의 ‘새로운 기업가 정신’이라는 화두와 연계해 향후 10년간의 사회적 가치 창출 중장기 목표를 구체화하는 선언"이라고 전했다.

김 담당은 “SV 및 ESG가 SK그룹 차원에서 추진 중인 파이낸셜 스토리의 중요한 축인 만큼 전사적 역량을 집중해 SV 2030을 실천할 것"이라며 "더불어 사는 사회를 만들기 위해 꼭 해야 할 기업의 역할에 대한 고민을 선언에 담았다"고 덧붙였다.

ⓒSK하이닉스

SK하이닉스의 이번 선언은 환경 분야의 ‘그린(Green) 2030’, 공급망 동반성장 분야 ‘어드밴스 투게더(Advance Together)’, 사회적 역할 수행의 ‘사회 안전망(Social Safety Net)’, 그리고 구성원 육성과 포용성에 기반한 문화를 포괄하는 ‘기업문화(Corporate Culture)’ 등 4개 영역으로 구성됐다.

최근 SK 관계사들과 함께 국내 기업 최초로 가입한 RE100(Renewable Energy 100, 2050년까지 재생에너지 100% 사용)의 단계별 이행 계획도 포함했다.

SK하이닉스는 'Green 2030'을 통해 2050년까지 RE100 완수, 탄소 순 배출 제로(Carbon Net Zero), 대기오염물질 추가 배출 제로, 폐기물 매립 제로, 수자원 절감량 300% 확대 등 친환경 반도체 제조시스템을 고도화한다.

'사회 안전망'은 팬데믹, 자연재해 등 위기 상황 발생에 대비해 기업의 역할을 정립하고, 사회문제 해결 역량을 고도화하기 위한 인프라다. 비상 상황에서 기업이 수행해야 할 역할 체계를 만들고, 이를 실행하기 위한 별도의 기금도 조성할 계획이다.

SK하이닉스는 기업경영의 목적을 구성원 행복에 두고, 구성원의 자기계발 시간 확대와 다양성∙포용성 기업문화 정착을 추진한다. 여성 채용 비율 확대, 여성 리더 양성 프로그램 보강 등 제도적 환경을 마련한다.

올해 신설한 ESG(Environmental, Social, Governance) 경영위원회를 통해 분기 단위로 SV 2030 진행 과정의 이슈들을 도출하고 대응방안을 준비할 계획이다.

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SK하이닉스, 중장기 비전 '새로운 기업가 정신' 담은 이유

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