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롯데건설 '엘-주니어보드 2기' CEO 첫 미팅

  • 송고 2022.02.25 09:45 | 수정 2022.10.21 11:32
  • EBN 권한일 기자 (kw@ebn.co.kr)

하석주 롯데건설 대표이사와 주니어보드 2기 직원들이 24일 화상으로 타운홀 미팅을 진행하고 있다.ⓒ롯데건설

하석주 롯데건설 대표이사와 주니어보드 2기 직원들이 24일 화상으로 타운홀 미팅을 진행하고 있다.ⓒ롯데건설

롯데건설은 새롭게 출범한 엘-주니어 보드 2기와 타운 홀 미팅을 화상으로 진행했다고 25일 밝혔다. 이번 회의는 지난달 시행한 오리엔테이션 이후 최고경영자(CEO)와 주니어보드의 첫 만남이다.


주니어보드 2기는 전 직원 대상 공개모집을 통해 선정됐다. 본사와 현장에 근무하는 20~30대 직원 14명으로 구성됐다. 롯데건설 측은 "MZ세대의 솔직한 목소리로 경영진과 직원들 간 소통 채널의 역할을 하고 있다"고 설명했다.


24일 진행된 미팅에서는 주니어보드 2기 14명을 소개하고 CEO와 자유로운 분위기 속에서 공감하는 시간을 가졌다. 이날 하석주 롯데건설 대표이사는 주니어보드가 준비한 무기명 질문에 대한 키워드를 선택하고 솔직하게 답변하는 시간을 가졌다. 향후 각 유관 부서의 다양한 업무 중 MZ세대의 생각을 듣고 싶은 주제를 선정해 3월에 정기 회의를 진행할 예정이다.


지난해 신설된 주니어보드 1기는 △업무 프로세스 개선 △메타버스 시대 우리가 해야 될 것들 △우리 소통해 볼까요 등을 주제로 정기 회의를 진행했다. 이를 통해 롯데건설은 업무 효율 및 간소화와 소통 방식 제안 등 MZ세대의 참신한 아이디어로 제시된 다양한 의견들을 현업에서 검토해 시행 중이다.


롯데건설 관계자는 "주니어보드 1기의 다양한 활동을 통해 나온 제안들은 롯데건설 기업문화 변화를 선도하는 중심축이 됐다"며 "올해 2기에서도 더욱 활발한 활동을 통해 롯데건설의 기업문화 개선에 힘쓰겠다"고 말했다.


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